久久国产乱子伦精品免费看,伊人久久影视,欧美激情校园春色,中文字幕777,影音先锋琪琪,狠狠伊人,日韩插插

　　為充分發(fā)揮績效考核的激勵、督促和導向作用，對部門及崗位的業(yè)績與工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價，建立人才激勵和約束機制，不斷提升個人的工作能力和工作業(yè)績，繼公司發(fā)布2023年度績效考核辦法并于各部門簽訂2023年經(jīng)營目標責任書后，3月9日-10日，人企部分別至公司各部門組織開展了2023年績效考核實施方案宣貫培訓會。

　　宣貫會上，人企部負責人重點對績效考核方案結構、考核指標設定、評分標準等進行了說明，特別強調了考核結果的應用與績效獎金、薪酬調整、評先評優(yōu)、三通道評聘息息相關，鼓勵所有員工積極發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)崗位最大效能。宣貫結束，各部門還就一些具體實施問題進行了充分交流與溝通。

　　通過本次宣貫培訓，使各級員工進一步了解了公司今年的經(jīng)營目標及績效考核辦法的核心要求，各部門均表示將緊扣目標任務，下好部門“業(yè)務發(fā)展”及“管理提升”的兩盤棋，為公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)助力加碼。