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師澤如光 微以致遠
發(fā)布時間：2024-09-10 閱讀次數(shù)：727次
為進一步提升內訓師專業(yè)素養(yǎng)和個人能力，推動員工之間的知識交流，在公司內部營造出濃厚的學習、閱讀氛圍。9月10日，安慶港華組織開展了教師節(jié)讀書分享活動，總經理楊建明，黨委委員、董事會秘書楊晨麗及各部門員工共30余人參加活動。
活動邀請了5位“追光計劃”小組的隊員代表上臺進行讀書分享。該計劃是公司為了鼓勵員工持續(xù)學習、拓寬視野而設立的，通過推薦一系列富有啟發(fā)性的圖書，引導員工在閱讀中汲取智慧與力量。分享中，各組代表紛紛結合自己的工作實際，講述了在閱讀書籍中獲得的深刻感悟與心路歷程，無論是領導力、團隊協(xié)作還是個人成長的見解，都讓在場的每一位聽眾受益匪淺，感受到了知識的力量與閱讀的魅力。
隨后，3名參加華中區(qū)域“菁英計劃”的員工為與會觀眾帶來了集訓學習經歷與成長故事的分享。他們的分享不僅詳細講述了集訓過程中的挑戰(zhàn)與收獲，還結合公司實際，提出了許多創(chuàng)新性的見解與建議，展現(xiàn)了安慶港華年輕一代的活力與擔當。
分享結束后，楊建明肯定了這段時間以來公司組織開展的各類學習活動的成效，并向公司內訓師們提出要求，一是要加強學習，教學相長。在樹立終身學習意識的同時，也要在在教與學的雙向互動中不斷完善自己的知識體系和教學技巧。二是要提升技能，因材施教。只有在自己的專業(yè)領域內不斷地鉆研，全方位提升自己的專業(yè)知識和技能，在面對不同的學員情況與公司需求時能夠采用個性化的教學方法和策略，避免出現(xiàn)“跨者不行，企者不立”的情況。
活動還向內訓師們頒發(fā)了獎品和榮譽證書。
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